한전 무리한 채용, 전기료 인상 부메랑

5년간 발전사 등 인건비 1조↑
올해부터 공공기관 채용 급감
구자근 “청년 구직활동 악영향
국민에 전기료 부담 전가” 지적

문재인 정부 기간 동안(2017년~2021년말 기준) 한전과 자회사, 그리고 5개 발전사에서 신규채용한 인력이 1만9010명에 달하는 것으로 집계됐다. 이들 공공기관의 신규채용의 급증으로 인해 인건비도 급증해 2017년 3조 2038억원에서 2021년 4조 1647억원으로 총 9609억원(약 30%)이 증가했다.

이같은 사실은 국민의힘 구자근 국회의원(구미시갑·사진)이 한전 및 발전사로부터 받은 자료 및 공공기관 경영정보 공개시스템(ALIO)을 통해 분석한 결과 밝혀졌다.

문재인 정부는 출범 당시 일자리 창출을 제1공약으로 제시했고, 일자리 공약 중 핵심은 ‘공공부문 일자리 81만개 창출’이었다. 이를 위해 공무원 일자리 17만 4000개, 사회서비스 공공기관 일자리 34만개를 창출하기로 약속한 바 있다.

이로 인해 한전은 지난 정부 2012~2016년 동안 4672명을 신규 채용했지만, 문 정부 들어 2017~2021년 동안 2배에 가까운 7719명을 신규로 채용했다. 문 정부 기간 한전 자회사인 한전KDN은 704명, 한전KPS(주)는 2267명, 한전MCS(주)는 4698명을 신규채용했다. 한전과 한전자회사의 신규채용은 총 1만5388명에 달했다. 5개 발전회사도 문 정부 기간 신규인력 충원을 대폭 늘려 총 3621명을 신규채용했다.

이로 인해 한전과 자회사의 인건비는 2017년 총 2조 3087억원에서 2021년 2조 9 515억원으로 27.8%(총 6428억원)가 증가했다. 발전 5개사의 총 인건비는 2017년 총 8951억원에서 2021년 1조 2132억원으로 35%(총 3181억원)가 증가했다.

문제는 일시적으로 대규모 신규채용을 늘이는 바람에 2022년부터는 공공기관의 신규채용이 급격하게 줄어들어 당분간 젊은층의 구직활동에도 악영향을 줄 수 밖에 없다는 점이다.

실제로 올해 9월말 기준으로 한전과 한전자회사, 5개발전사의 신규채용은 1818명에 그치고 있다. 이는 문 정부 기간 신규채용 평균의 23%에 불과하며 이러한 추세를 감안한다면 올해말 기준으로도 신규채용은 지난 정부의 30%를 넘기기 힘들 것으로 전망된다.

구자근 의원은 “공짜 점심은 없는 것처럼 공공부문의 방만한 확대로 인한 체질개선에는 오랜 시간과 고통이 뒤따를 수밖에 없다”면서 “문 정부의 무리한 공공부문 일자리 확대로 인해 한전을 비롯한 발전사들의 무리하게 신규채용에 나섰고, 결국 국민들에게 전기요금 인상이라는 부메랑으로 되돌아왔다”고 지적했다.

손경호기자 다른기사 보기