경북도는 지역일자리 목표공시 추진에 따른 ‘2022년 일자리 창출 종합대책’을 지난달 31일 도청 홈페이지에 공시했다.

지역일자리 목표 공시제는 고용노동부가 일자리 문제에 대한 지방자치단체의 관심을 제고하고 지역여건에 맞는 일자리 정책을 추진하기 위해 2010년부터 시행하고 있다.

경북도가 올해 공시한 일자리 종합대책은 민선7기 일자리 종합대책(18~22년)과 연계한 연차별 세부 계획으로 올해 일자리 목표와 이를 달성하기 위한 구체적인 실행계획을 담고 있다.

현재 지역노동시장 현황은 코로나19의 영향으로 고용시장이 위축돼 전반적인 고용지표가 좋지 못한 상황이다.

인구 감소 및 청년 인구 유출이 심화되고 있으며 여성취업자, 도소매·숙박음식점 취업자가 급감하고 있고 산업여건도 영세 소규모 사업체가 대다수로 경기 변동에 굉장히 취약한 구조다.

경북도는 이처럼 극도로 위축된 도내 일자리 상황을 회복하기 위해 올해 1조383억원의 예산을 투입해 5대 전략·18개 중점과제·183개 세부사업의 일자리 지원 정책을 추진할 계획이다.

이를 통해 일자리 창출 11만 9000개, 고용률(15~64세) 68% 달성을 목표로 하고 있으며 이는 지난해 대비 일자리 창출은 3543개, 고용률은 2.3%p 증가한 수치다.

먼저 일자리 지원체계 재정립을 통한 일자리 정책 고도화는 지속가능한 일자리정책의 수립과 실행력 확보하기 위해 올해 새 정부와 민선 8기 대비 장기적 일자리정책을 수립하고 도내 분산된 일자리 정책을 총괄·통합할 수 있는 플랫폼 조성을 추진한다.

이어 산업 대전환에 대비한 미래일자리 창출 기반 마련은, 첨단 산업구조 전환에 따른 신산업 출현에 부응하기 위해 미래차 전환에 대응한 자동차 부품산업 성장 프로젝트, 이차전지 및 배터리산업 기술지원, 메타버스 산업 원년구현, 차세대 경북형 반도체 생태계 조성 등 미래 신산업 선점을 위한 기반 구축에 나선다.

또 일자리 창출 효과가 높은 관광·레저, 문화·콘텐츠기업을 집중 유치해 미래 성장동력을 확보할 계획이다.

다음으로 대상별 맞춤형 지원체계 강화는 전례 없는 코로나19 위기의 침체된 경제 상황에서 어려움을 겪고 있는 취업 취약계층별 상황에 따른 맞춤형 지원 정책을 추진한다.

세부적으로는 청년실업 해소 및 청년인구 유입을 위한 지원 강화, 경력단절여성 일자리 기반 확산, 경북 중장년(만 40~65세) 노동시장 복귀 지원, 고령자·장애인 고용 확대 저소득층 및 사회적 일자리 지원 정책 등을 추진할 계획이다.

아울러 일자리 확대 및 안전망 강화는 위드(With) 코로나 시대, 재정지원 직접일자리 사업 신속 추진, 지역자원을 활용한 양질의 일자리 지원 사업 확대 등에 중점을 둘 계획이다.

특히 지방소멸 위기 극복 일자리 프로젝트는 코로나19로 가속화된 인구소멸지역 일자리 활성화를 제고하기 위해, 경북형 생활경제권 일자리사업 추진, 농촌인력 확보를 통한 안정적 영농지원, 청년 전문인력 육성으로 농업의 선진화 등을 추진한다.