청송군이 지난해 공무원들의 행정혁신과 정책개발을 위해 만들어진 ‘청송어람’이 지난 22일, 제2기 청송어람 발대식 및 워크숍을 군청 대회의실에서 개최, 올해도 본격적인 행정혁신과 정책개발을 위한 활동에 들어갔다.

청송어람(靑松於籃)은 제자가 스승보다 더 나음을 뜻하는 고사성어의 청출어람 청어람(靑出於籃 靑於籃)에서 따온 말로 “새로운 신선한 아이디어가 넘치는 신규공무원을 선배공무원보다 뛰어난 인재로 양성하는 요람”을 의미하고 있다.

기존 공무원 조직문화에 물들지 않고, 변화와 새로움을 두러워하지 않은 8~9급 공무원 30명으로, 구성된 ‘제2기 청송어람’ 참가자들은 창의적인 아이디어를 자유롭게 공유하며, 지역 발전을 위한 정책을 내 놓을 계획이다.

참가자들은 발대식을 시작으로, 매월 1회 정책개발 워크숍, 직무능력 향상 교육을 통해, 정책개발 및 업무 역량을 높이고, 팀별로 지역 발전을 위한 정책연구 과제를 수행하게 되며, 정책 제안 결과물은 오는 10월 성과 보고회에서 발표될 예정이다.

윤경희 청송군수는 “청송을 변화시키고, 군민을 행복하게 만드는 힘은, 젊은 공직자의 태도와 마음가짐에 있다”며 “청송어람 프로그램을 통해, 신규 공무원들이 지식과 경험을 얻고, 지역발전과 조직문화 혁신의 주역으로, 성장하기를 바란다”고 말했다.