홍성구 부시장-직원 함께하는 간담회 개최… 격의 없는 소통의 장
직원 민원 업무 관련 고충·각종 건의사항 청취, 시정 적극 참여 당부
김천시가 활기찬 조직문화를 만들기 위해 직원과 소통의 장을 넓힌다. 직원 민원 업무 관련 고충·각종 건의사항 청취, 시정 적극 참여 당부
시는 지난 23일부터 29일까지 시청 3층 강당에서 즐겁게 일할 수 있는 조직문화를 만들기 위해 홍성구 부시장과 직원들이 함께하는 간담회를 개최한다.
직급별로 개최된 이번 간담회는 자유로운 분위기 속에서 부시장이 직원들의 다양한 시각에서 나온 의견을 듣고 대화함으로써 서로를 이해할 수 있는 자리로 마련됐다.
먼저 부시장은 직원들에게 공직자가 즐겁고 재미있게 일할 수 있는 직장이 돼야 시와 시민에게 좋은 품질의 서비스를 제공할 수 있다고 간담회의 취지를 말했다.
이어 직원들의 민원 업무에 대한 고충과 복무에 대한 건의 사항을 듣고 공감하는 등 다양한 이야기를 나눴으며, 또한 직원들에게 올해 시가 중점적으로 추진하는 산업단지 4단계 조성, 자동차 서비스 복합단지 조성, 철도 특구 지정 등 현안 사항을 전달하며 직원 모두가 시정에 적극적으로 참여해 달라고 당부했다.
홍성구 부시장은 “간담회에 참가한 직원들과 일상생활부터 시정 현안까지 격의 없이 서로 이야기할 수 있는 자리가 됐다. 부시장으로서 직원들이 겪고 있는 어려움을 덜어줄 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.
한편 김천시는 경직된 조직문화를 유연하고 활기찬 조직문화로 만들기 위해 직원과 소통의 기회를 지속해 확대해 나갈 예정이다.
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