DGB금융그룹은 시중금융그룹으로서 새로운 전략 방향에 대한 공감대를 형성하기 위해 임원과 직원 간 ‘Weekly Meeting’ 릴레이 전략 소통을 진행했다고 20일 밝혔다.

5주간 진행된 이번 릴레이 미팅은 그룹경영관리총괄 등 5명의 임원이 담당 업무별 릴레이식으로 참석하고 실무자는 전 직원이 참석했다.

△1주차에는 자본효율성 중심 성장 전략 △2주차는 브랜드 가치 제고 전략 및 인적 생산성 강화 △3주차는 MAU 500만 달성을 위한 디지털 혁신 전략 △4주차는 그룹 RWA 및 건전성 관리 전략 △5주차는 내부통제 및 윤리경영의 기업문화 내재화 등의 주제를 다뤘다.

DGB금융그룹은 소속 임직원과 새로운 전략을 공유하는 데 있어 일방적인 소통에서 벗어나 이번 미팅과 같은 쌍방향 소통을 통해 그룹의 주요 전략 목표에 대한 깊이 있는 공감대 형성과 실행력까지 확보한다는 방침이다.

앞서 DGB금융그룹은 지난 6월부터 매 분기 개최하던 그룹경영관리협의회(사장단 회의)를 매월 개최해 자본 효율성 중심으로 성장 전략을 수정하고 실행 과제를 점검하고 있다. 지난 7월에는 임직원 워크샵을 개최해 그룹 전략에 대한 임직원 토론을 진행했다. 이번 위클리 미팅은 8월 초 시중금융그룹으로서 중기 경영계획을 재수립한 직후 실시한 것으로 새로운 전략의 실행력을 높이기 위한 후속 작업이다.

DGB금융그룹의 이러한 행보는 황병우 회장 취임 이후 시중금융그룹으로 전환하면서 그룹의 전략과 자회사 관리에 대한 지주회사 차원의 주도적인 역할을 강조하기 위한 것으로 시중금융그룹으로서 정체성을 확립하는데 밑거름으로 작용할 것으로 보인다.