실질임금 44% 증가…단위노동비용 작년 4% 하락  
 
　우리나라 제조업체들의 노동생산성이 2000년 이후 56% 이상 늘어났지만 이 기간 제조업 분야에서 일하는 근로자수는 제자리에 머물정도로 제조업 분야 고용이 늘지 않고 있는 것으로 나타났다.
　아울러 이 기간 근로자들의 실질 임금은 44% 가량 올라 제조업 전반에서 봤을 때는 아직 생산성 증가를 뛰어넘는 임금 인상은 없는 것으로 파악되고 있다.
　7일 산업자원부와 한국생산성본부에 따르면 상용 근로자가 5명 이상인 제조업 분야 기업들의 노동생산성 지수는 지난 2000년을 100으로 놓고 봤을 때 2006년 156.1로 56.1% 높아졌다.
　하지만 이 기간 조사대상 제조기업의 근로자수 지수는 2006년 100.7(2000년 100기준)로 2000년에 비해 1%도 채 늘지 않았다.
　특히 노동시간 지수는 2006년 92.7(2000년 100)로 크게 줄어들었다.
　노동생산성 지수는 산출량 지수를 노동투입량(근로자수×노동시간)지수로 나눈 것으로, 2000년 이후 노동생산성의 급격한 상승은 생산량 증대와 함께 제조업 분야의 노동투입량이 크게 줄어들었음을 의미하는 것으로 풀이된다.
　생산공정 자동화 등을 통해 자본 투입량이 늘면서 많은 인력이 필요없게 됨에 따라 제조업 분야에서 고용을 늘리기가 더욱 어려워지고 있는 것이다.
　실제 통계청 자료에 따르면 2000년 429만3000개였던 제조업 분야의 일자리는 매년 줄어들어 2006년 416만7000개로 12만6000개 감소했다.
　하지만 이 기간 `생산성 증가를 뛰어넘는 임금 인상이 이뤄지고 있다’는 재계의지적과 달리, 제조업 전체로는 실질임금 상승률이 생산성 증가를 넘지 않는 것으로 조사됐다.
　근로자들이 받는 실질임금지수는 2006년 144.3(2000년=100)으로 노동생산성 증가율보다 낮은 44.3%를 기록했다.
　특히 시간당 명목임금을 노동생산성으로 나눈 단위노동비용 지수는 2006년 110.2(2000년=100)로 2005년보다 4.7% 떨어지며 2000년 이후 처음으로 하락세를 나타냈다.
　생산성본부 관계자는 “생산성 증대보다 높은 임금 인상이 이뤄지고 있다는 주장은 물가 요인을 포함하고 있는 명목임금지수의 상승을 생산성 증가와 비교하기 때문에 나타나는 현상”이라고 설명했다.
　다만 그는 “실질임금 상승률이 생산성 증가보다 낮은 것은 사실이나 임금 상승률이 적정한지에는 생산성 증대에 대한 노동의 기여율 등이 고려돼야 할 것”이라고 덧붙였다. /연합