장인화號, 초일류 기업 도약 청사진 나왔다

7대 미래혁신 과제 확정·발표
철강 초격차 제조경쟁력 확보
미래소재 유망사업 집중 발굴
철강원가 혁신·설비 효율화로
매년 1조 이상 원가절감 달성

포스코그룹은 신뢰받는 초일류 기업으로 도약하기 위한 미래혁신 과제를 발표했다.

장인화<사진> 포스코그룹 회장은 ‘포스코미래혁신TF’를 가동해 그룹이 당면한 주요 현안의 혁신방안을 구체화하고 이를 토대로 7대 미래혁신 과제를 확정했다고 22일 밝혔다.

장 회장은 지난 19일 포스코홀딩스 이사회 전략세션에서 “7대 미래혁신 과제를 통해 핵심사업의 경쟁력을 강화하고 경영체제 전반을 혁신해 초일류 기업 도약을 위한 전기를 마련하겠다”고 밝혔다.

미래혁신 과제는 그룹 핵심사업인 철강, 이차전지소재의 본원 경쟁력을 강화해 글로벌 선도 소재기업의 위상을 확립하고, 유연하고 수평적인 조직문화를 구현함과 동시에 거버넌스의 혁신 등을 통해 이해 관계자의 신뢰를 회복해 새로운 경영비전인 ‘미래를 여는 소재, 초일류를 향한 혁신’ 달성이 목표이다.

7대 미래혁신 과제는 △철강 경쟁력 재건 △이차전지소재 시장 가치에 부합하는 본원 경쟁력 쟁취 및 혁신기술 선점 △사업회사 책임 경영체제 확립, 신사업 발굴체계 다양화 △공정·투명한 거버넌스 혁신 △임직원 윤리의식 제고 및 준법경영 강화 △원칙에 기반한 기업 책임 이행 △조직·인사쇄신 및 수평적 조직문화 구축이다.

철강은 초격차 제조 경쟁력을 확보하고, 이차전지소재는 미래 성장가치가 높은 우량 자산에 대한 투자를 통해 경쟁력 있는 밸류 체인(가치사슬)을 완성하는 한편 신사업은 미래소재 분야에 특화된 유망 사업을 집중 발굴해 투자한다는 계획이다.

철강은 원가의 구조적 혁신을 추진하고 수익성 측면에서 철강설비를 효율화해 매년 1조 원 이상의 원가절감을 달성한다는 목표다.

전기로를 활용한 고급강 생산기술 개발 및 수소환원제철 기술의 단계별 확대 등 저탄소 생산체제로의 전환을 실행하면서, 탄소 배출을 줄인 제품을 조속히 출시해 저탄소 제품 시장을 선점한다는 계획이다.

이차전지소재는 경쟁력 있는 풀 밸류 체인 완성에 집중할 계획이며 특히 리튬, 니켈 등 올해 본격 양산에 들어가는 이차전지소재 핵심 원료공장을 조기에 안정화한다는 목표다.

성과 우수자 발탁 승진 확대 등 능력 기반의 인사를 시행하고, CEO 100일 현장동행 등 직원 자긍심 제고 및 신뢰 회복을 위한 소통을 확대한다. 경영층 솔선수범의 일환으로 임원 급여는 최대 20% 반납하고 주식보상 제도 폐지를 검토키로 했다.

그룹 경영의 신속한 의사결정을 위해 지주회사 조직개편과 공정하고 투명한 CEO·사외이사 선임 프로세스를 갖추고, 그룹 차원의 준법경영 관리체계 개선을 위한 포스코 클린위원회 신설 및 글로벌 스탠더드에 맞춘 신윤리경영 선포로 임직원의 윤리경영 내재화를 지원키로 했다.

포스코그룹 관계자는 “우선 실행 가능한 과제는 즉시 실천하고 저탄소 생산체제로의 전환, 인수합병 등 대형 과제는 2026년까지 순차적으로 실행한다는 방침”이다고 말했다.

이진수기자 다른기사 보기