포스코가 국내 최초로 도입한 성과공유제가 올해 20주년을 맞았다.

포스코는 중소기업과의 상생협력을 위해 2004년부터 성과공유제를 도입해 운영했으며, 같은 해 7월부터 올해 6월까지 총 2344개사와 함께 국산화, 원가절감, 안전환경, 매출 확대 등 다양한 영역에서 총 5565건의 개선 과제를 수행했다. 성과보상 누적 금액은 약 8255억 원에 달한다.

특히 포스코형 성과공유제는 대·중소기업 간 동반성장 모범 사례로 인정받아 정부가 2006년 대·중소기업 상생협력 촉진에 관한 법률을 제정하고 산업계 전반에 성과공유제를 확산시키는데 기여했다. 현재는 국내 대기업, 공기업 등을 포함해 593개사가 성과공유제를 운영하고 있다.

일례로 포스코는 쇳물 생산 시 발생하는 부산물인 슬래그를 고압 냉각수로 가공한 후 수재슬래그를 만들어 판매해 왔다. 그러나 환경법 강화로 수재슬래그 생산 설비 가동 시 배출되는 황화수소량을 줄일 수 있는 정제설비 도입이 필요하게 됐으며, 포스코는 경제적인 설비 도입을 위해 관련 설비를 다수 납품한 실적이 있는 현보산업과 과제를 추진했다.

현보산업의 축적된 노하우와 기술력에 포스코 현장부서의 아이디어를 합쳐 황화수소 정제설비를 개발했으며, 비용 절감과 함께 황화수소 배출을 기준치 이하로 관리할 수 있게 됐다.

또한 포스코는 태영이엔지와 탱크 지금 제거 작업 기계화에 성공했으며, 필러 제작기술을 보유하고 있는 하나테크, 설계역량을 보유하고 있는 벤처기업인 이엔엠과 손을 맞잡고 다자간 협업을 통해 스테인리스 재질의 필러를 공동 개발하기도 했다.

포스코 관계자는 “과제 추진을 통해 재무성과가 발생할 경우 절감 금액의 50%를 과제 참여 기업에 보상하고 각종 인센티브를 부여해 자율적인 개선 활동에 대한 동기를 제공하고 있다”면서 “앞으로도 성과공유제를 통해 이들이 성장할 수 있는 발판을 제공하고 개발된 기술의 확대 적용으로 상호 경쟁력을 강화할 것”이다고 말했다.